投了一篇，、自己從審稿到接受不用一個(gè)月，經(jīng)過小修后錄用，、編輯是直接聯(lián)系作者，感覺很好?？偟膩碚f，人才研究的編輯很負(fù)責(zé)，對(duì)一個(gè)學(xué)生的發(fā)展來說很好的，值得投稿。。

寫得非常通俗、容易理解，實(shí)用性很好，學(xué)習(xí)起來非常容易、方便，是一本不可多得的優(yōu)質(zhì)雜志，值得細(xì)細(xì)品讀、回味。

說是5天內(nèi)給結(jié)果，我第一次電話詢問說沒中，再過一周外審給出修改意見。修改意見沒有什么實(shí)質(zhì)性的，都是些格式問題。修改補(bǔ)充后錄用。覺得論文寫的不錯(cuò)的，可是試試，時(shí)間很快的

人才研究雜志審稿很快，第4天就給我回了稿件錄用通知，沒有修改意見，不過值得一說的是，雜志社編輯的態(tài)度不錯(cuò)，比較有耐心，有些問題可以主動(dòng)和他探討一下。

感覺人才研究雜志比較正規(guī)啊，不像其他一些作者人說的那樣，審稿意見細(xì)致，準(zhǔn)確，評(píng)審也十分公道，對(duì)文章質(zhì)量的提升發(fā)揮了很大的作用。編輯也很負(fù)責(zé)，比較喜歡。希望對(duì)大家有幫助。推薦投稿！！

人才研究雜志給人的感覺樸實(shí)、充實(shí)，絕不嘩眾取寵，最喜歡這樣的包裝了。印刷質(zhì)量都一流，值得信賴！

剛錄用了一篇，2月13投稿，中間經(jīng)過兩次拒審，兩次小修，兩次編委審批，最終在12月1號(hào)給的錄用通知，將近10個(gè)月，太久了，要投該刊，時(shí)間要把握好。編輯也挺負(fù)責(zé)，就是審稿人比較搞，說這沒有寫全，說那沒有寫好，說理論深度不夠等等，不過審稿人比較搞，也說明該期刊審稿比較認(rèn)真。

編輯部工作人員感覺效率已經(jīng)不錯(cuò)了，效率很高，編輯工作很認(rèn)真，耐心的跟我討論文章的細(xì)節(jié)問題。真的很感謝。人才研究對(duì)寫作功底要求較高，推薦大家投稿。

編輯部非常負(fù)責(zé)，可能是因?yàn)樯?jí)為EI的緣故吧，也可能是因?yàn)橐恢北羞@種精神，自己的論文當(dāng)初被一個(gè)垃圾審稿拒稿，經(jīng)申訴，編輯部老師認(rèn)真核對(duì)論文與意見接受申訴，重新送外審，最后復(fù)審錄用?？傊?，很好的一個(gè)期刊。

初審一般一個(gè)星期，之后兩個(gè)外審一個(gè)月多一點(diǎn)，主編審到退修大概一個(gè)星期，因?yàn)橥鈱徱庖姳容^溫和，小修后直接主編終審(大修后是要復(fù)審的)，兩天就錄用了。從投稿到錄用兩個(gè)月多一點(diǎn)。有什么問題一定要打電話，能得到最直接的答復(fù)。